兼职劳动是否违法?权威解读劳动法规定?
兼职不违反劳动法。
兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。
全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:
一是相关法律法规没有明文禁止。如《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;
二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;
三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响;
四是单位知悉后没有责令其停止兼职。
我国有关劳动法律法规虽然没有对“兼职”作禁止性的规定,但还是倾向支持用人单位反对劳动者在外兼职。
《劳动合同法》第三十九条第2款第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十一条更是明确规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
兼职劳动是否违法?权威解读劳动法规定?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话,可以点击#律师电话咨询#直接咨询,我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!
华律网小编提醒:遇到法律问题该怎么办
1、不要慌乱、将遇到的法律问题捋清,注意收集、保管相关资料、证据,大致确定其所归属的法律领域。
2、在华律平台找到合适的专业律师;直接点击下方咨询按钮,为你匹配最适合的专业律师!
3、详细描述你所遇到的法律问题和诉求;
4、等待律师解答;
5、支付律师费用(律师收费由律师定价)。
【温馨提示】更多法律知识请关注华律网,27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
文书推荐:2024年最新深圳劳动合同范本 北京市劳动合同范本最新整理版 劳动合同书 电子版范本 劳动合同范本对劳动单位有利
文书推荐:员工劳动纪律管理制度范本最新 劳动合同书(2024版) 临时工劳动合同通用版 劳动合同模板通用版
公司名称: 天富娱乐-天富医疗器械销售公司
手 机: 13800000000
电 话: 400-123-4567
邮 箱: admin@youweb.com
地 址: 广东省广州市天河区88号